Sindicato “7 de Mayo” del liderazgo obsoleto a la modernidad sindical

En meses recientes los intermitentes ataques mediáticos al secretario general del sindicato “7 de Mayo”, por parte de ex trabajadores en proceso de jubilación y de trabajadores sindicalizados simpatizantes de la ex secretaria general Guadalupe Rodríguez Guzmán han buscado la desestabilización del líder Edgar Tlapale Ramírez y su comité ejecutivo.

No es casualidad que se han llevado a cabo al tiempo de la transición del titular del Poder Ejecutivo estatal, no es un secreto la cercanía y amistad que guarda la ex secretaria general Guadalupe Rodríguez con la actual gobernadora tlaxcalteca Lorena Cuellar Cisneros.

Su añoranza de volver apropiarse junto con su familia del sindicato es visible o al menos de cobrar venganza de su salida del mismo, buscando la desestabilización; sin embargo, los resultados de la gestión del actual secretario general le han merecido el respaldo de la base trabajadora.

La llegada de Edgar Tlapale a secretaría general

Encabezando la planilla café, el 4 abril de 2014 y con mil 230 votos, Edgar Francisco Tlapale Ramírez ganó la elección de secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala “7 de Mayo”.

En esa elección participaron la planilla blanca, azul, roja y amarilla, en total cinco planillas se disputaron la secretaría general y con ella el comité ejecutivo.

Una vez pasada la elección el nuevo secretario general Edgar Tlapale y su grupo ganador rindieron protesta ante la base trabajadora, durante el acto protocolario y al dirigir su mensaje a los compañeros trabajadores, Tlapale Ramírez invitó a la secretaria saliente Guadalupe Rodríguez Guzmán acompañarlo en su gestión con el carácter de asesor sindical; a su esposo Pedro Erazo Rivera como representante del sindicato ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA).

¡Grave error del joven líder! Sólo pasaron cuatro meses para que aparecieran las diferencias en la forma de conducir a la organización sindical entre la ex secretaria y el recién nombrado líder.

Llegó el fatídico 5 de agosto de 2014 en el que, mediante un comunicado oficial dirigido a la base trabajadora, a los titulares de los tres Poderes del Estado, dependencias, presidentes municipales, directores de organismos descentralizados y municipales con el que este sindicato mantiene relación colectiva de trabajo, en el comunicado se hacía de su conocimiento que:

Guadalupe Rodríguez Guzmán, Esteban Pedro Erazo Rivera, Daniel Adrián Erazo Rodríguez, Esteban Pedro Erazo Rodríguez, Margarita Yolotzin González Lugo, Raúl Jiménez Águila, Elodia Flores Sánchez, Matilde Jiménez Cabrera y Ladislao Molina Cuatecontzi.

Dejaban de pertenecer al personal de apoyo que gozaba de comisión sindical con goce de sueldo íntegro para el desempeño de funciones sindicales en la organización sindical del “7 de Mayo”.

En consecuencia, se reincorporarían a sus respectivas áreas de trabajo como trabajadores de base, para desempeñar sus actividades laborales, por lo que, desde el 4 de agosto de ese año dejaban de contar con facultades de representación y gestoría del “7 de Mayo”.

Aunado a esto, el comunicado señalaba de forma clara y contundente que cualquier acción en la que se ostentaran como representantes del sindicato o de sus trabajadores agremiados, sería nula y no tendría efecto ante ninguna autoridad.

En otra parte del comunicado se reconocía su labor en el sindicato; sin embargo, eran tiempos de cambio, de opiniones nuevas y frescas que continuarían fortaleciendo la unidad sindical que se habían logrado en más de 50 años de lucha sindical.

La venganza de Guadalupe y Pedro…

En contra ataque, el grupo de seguidores más la familia de Guadalupe Rodríguez Guzmán y Pedro Erazo Rivera que durante 14 años controlaron el sindicato “7 de Mayo”, (Pedro Erazo de 2000 a 2006; Miguel Luis de 2006 a 2008, -que fue controlado por Pedro y Guadalupe-; Guadalupe Rodríguez de 2008 a 2014); giraron oficio el 5 de agosto al secretario general en funciones Edgar Tlapale, en el que le informaban que con esa fecha mediante acuerdo realizado por el comité ejecutivo y de vigilancia del “7 de mayo”, con base en los artículos 27 Fracción V y 117; “ellos”, lo suspendían del cargo de secretario general, IMPONIENDO a su hija KARINA ERAZO RODRÍGUEZ, como secretaria general.

¡Grave error jurídico y estatutario! Este grupo no contaba con las facultades estatutarias; así como tampoco era el procedimiento estatutario para llevar a cabo esa acción jurídica sindical; ya que, quien nombra al secretario general no es el comité ejecutivo, ni el comité de vigilancia; sino la asamblea general de los agremiados en una elección, además que, quien contaba con la toma de nota como secretario general y el reconocimiento de las autoridades laborales era Edgar Francisco Tlapale Ramírez.

Esto se vio reflejado de inmediato con los tres Poderes del Estado, dependencias de gobierno y demás autoridades quienes sólo reconocieron como secretario general al poseedor de la toma de nota sindical.

Remodelación antiguo edificio

Una vez que pasó la tormenta sindical, Tlapale Ramírez ahora sí, tuvo las manos libres para demostrar porque rumbo quería llevar al sindicato, es por ello que para ofrecer a los trabajadores adheridos al “7 de Mayo” instalaciones dignas, modernas, funcionales y confortables además de una buena atención se llevó a cabo la dignificación del edificio que albergaba las oficinas sindicales, que dicho sea de paso durante las secretarías de Pedro y Guadalupe, nunca se le arregló nada.

En septiembre de 2014, el comité ejecutivo inició la remodelación del anterior edifico sindical que consistió en la rehabilitación de:

Pisos, plafones, lámparas e iluminación, pintura, reparación y revocado de muros, carpintería (puertas), herrería, cancelería de aluminio, fachadas, escaleras y construcción de la tercera planta del edifico.

Construcción de un nuevo edificio sindical para el “7 de Mayo”

El nuevo proyecto arquitectónico fue pensado y desarrollado para tener instalaciones modernas, funcionales y confortables, donde además pudiera ofrecerse a los agremiados servicios médicos con distintas especialidades, asistencia y atención a sus demandas. El nuevo edificio cuenta con 3 plantas, en una superficie de 626 m2, antes de su construcción, el espacio lo ocupaba un pequeño auditorio.

 Los antecedentes históricos:

El Sindicato de Trabajadores “7 de Mayo” nació en 1956, en ese año se construyeron dos oficinas, en los años subsecuentes, cada comité ejecutivo fue creciendo el número de oficinas, generando adaptaciones, remodelaciones y ampliaciones, en una superficie de construcción de 200 m2.

En los años 2003 y 2004 se realizó la construcción de un auditorio para realizar reuniones sindicales, que sirvió hasta 2017 para convivencias y eventos especiales, tomando en cuenta estos antecedentes se pensó en mejorar y modernizar las instalaciones, agregándole un nivel de atención médica especializada con modernas instalaciones y otro para atención de los sindicalizados, lo que dio como resultado la creación y construcción del nuevo edificio sindical, que en este mes de septiembre de 2021 está cumpliendo 2 años de prestar servicio a todos los miembros del “7 de Mayo”.

Planta Baja:

Es un salón de usos múltiples se emplea para reuniones sindicales tiene una superficie de 526.49 m2, escalera para primer nivel, zona de baños, cocina y almacén del mobiliario (mesas, sillas, mantelería, losa etc.), este se presta los sindicalizados sin costo alguno para sus eventos sociales.

1er. Nivel:

Su uso es para consultorios de especialidades médicas además de un acceso principal, sala de espera y recepción, dos módulos de sanitarios tanto para mujeres y hombres, cafetería. Tiene los siguientes consultorios: ortopedia, gineco-obstetricia, urología, cardiología, nutrición, medicina interna, medicina general, pediatría y estomatología, cuenta con escaleras que conducen al segundo nivel y un elevador, tiene una superficie de construcción de 526.46 m2

2do. Nivel:

Oficinas administrativas del Comité Ejecutivo y Comité de Vigilancia del Sindicato, cuenta con recepción y salas de espera, departamento de finanzas, secretaría de actas y acuerdos, sala de juntas, despacho del secretario general, departamento de gastos médicos, cuatro estaciones de trabajo para cuatro personas.

Tiene proyectadas escaleras a futuro para una tercera planta, también tiene una superficie de construcción de 526.46 m2

La terminación del nuevo edificio sede, concluyó en septiembre de 2019. A la fecha se cuenta con una superficie de construcción 643.74 m2.

En el festejo de aniversario del sindicato “7 de Mayo”, que cada año se realiza, en la gestión como secretario general de Edgar Tlapale Ramírez, se han entregado como premios principales a la base trabajadora los siguientes obsequios:

Rifa de una casa habitación

En el año 2015 el sindicato adquirió un vehículo para ser rifado en su aniversario. Para el año 2016 el sindicato compró un terreno para ese aniversario. Para el año 2017 se adquirió un lote en la localidad de Santa Cruz Tétela perteneciente al municipio de la Magdalena Tlaltelulco, en él se construyó una casa que se rifó entre los agremiados al sindicato “7 de mayo”.

La casa se ubica en “privada 7 de mayo”, en el municipio de la Magdalena Tlaltelulco, Tlaxcala con una superficie de terreno 80 m2 y una superficie construida de 58 m2. Cuenta con sala, comedor, cocina, 2 recamaras, baño y patio de servicio.

En 2018 se adquirió un lote en Tizatlán que fue rifado y entregado al trabajador ganador.

En 2019 se adquirió otro lote en la comunidad de Tizatlán, que junto con 50 calentadores solares que rifaron entre la base trabajadora.

En los años 2020 y 2021 debido a la situación de pandemia, se realizó una sola rifa el 6 de agosto del 2021, en esa ocasión se sortearon 40 calentadores solares y dos vehículos por parte del comité ejecutivo.